실제로 기업에서 고지능자들 기피하기도 하나요?
기업만의 비밀일 수도 있고 기준이 자꾸 변하기도하고 여러 이유로 말씀하시기 어려울 수도 있다고 생각합니다만
궁금해서 질문 좀 드려봅니다.
얼핏 듣기로는 130넘어가는 사원들 너무 튀어서 서로 협업하는데 어려움이 있어서 기피하기도 한다던데요?
또 한편 제 경험상으로는 중견기업에서는 신입사원 교육 때 지능을 상당히 보는듯 싶기도 했거든요? 협동심, 충성심, 봉사심 등 다양하게 보기는 했으나...
대기업에서는 의외로 태도나 무엇인가 기업에서 원하는 것을 갖춘게 보여지면 인적성검사 결과를 뛰어넘어 인사팀에서 채용해버리려는 움직임도 본적이 있거든요.
무조건 다다익선인가요? ㅎㅎ
